Programme de surveillance des maladies à caractère professionnel (MCP) en France - Résultats des Quinzaines MCP 2006 - 2007 - 2008
Les maladies à caractère professionnel (MCP) sont à déclaration obligatoire en France. Cependant, les signalements spontanés sont rares. À partir de 2003, l’InVS a promu un programme de surveillance des maladies à caractère professionnel, s’appuyant sur un réseau de médecins du travail volontaires. Chaque médecin participant signale tous les cas de MCP vus au cours de 2 périodes annuelles de deux semaines consécutives de recueil. Les données sont recueillies de manière à pouvoir notamment calculer les prévalences des différentes pathologies, en fonction du sexe, de l’âge, de la catégorie sociale, du secteur d’activité et des expositions subies. Il permet en outre de procéder à des comparaisons inter-régionales ou vis-à-vis de la situation française.
En 2012, ce programme qui est inscrit dans le Plan santé travail 2010-2014,  réunit 15 régions participantes dont la Bretagne, qui a vu son inscription à ce protocole de recueil validé par le Comité régional de prévention des risques professionnels en 2011.
Détails des résultats et téléchargement du rapport et de la synthèse sur le site de l'InVS
Lecture complémentaire : BEH n°22-23 Surveillance épidémiologique des risques professionnels, quoi de neuf ?

Algues vertes : Guide pour la protection des travailleurs exposés
En Bretagne, le phénomène de prolifération saisonnière des algues vertes est observé de façon récurrente et massive. Au-delà des problématiques environnementales et touristiques, l’exposition aux algues vertes en décomposition génère des risques réels pour les travailleurs intervenant sur les sites concernés. Ce guide, promu par la Direction régionale des entreprises, de la concurrence, de la consommation, du travail et de l'emploii (DIRECCTE) de Bretagne et réalisé par un groupe de travail régional agissant pour la prévention des risques professionnels, propose un ensemble de recommandations à destination des collectivités territoriales mais aussi des entreprises intervenant sur les phases de collecte, de transport et de traitement des algues.
L'ouvrage se compose d’un cahier principal présentant les principes de prévention applicables quelle que soit la situation de travail auquel s'ajoutent des fiches pratiques précisant les mesures de prévention à mettre en œuvre pour une situation de travail donnée..
Télécharger sur le site www.bretagne.direccte.gouv.fr

Le Plan régional de santé au travail (PRST) en Bretagne 2010-2014
Le Plan régional de santé au travail constitue, pour la période 2010-2014, un engagement fort des pouvoirs publics, des organismes de prévention, des partenaires sociaux, des entreprises et des travailleurs pour un enjeu partagé : améliorer les conditions de travail tout au long de la vie. 4 axes majeurs constituent l'ossature du PRST :
- Améliorer la connaissance en santé au travail.
- Poursuivre une politique active de prévention des risques professionnels.
- Encourager les démarches de prévention des risques dans les entreprises.
- Piloter le plan, communiquer, développer et diversifier les outils pour une effectivité du droit.
Plus d'infos et téléchargement sur le site de la DIRECCTE Bretagne

Repères pour une politique de prévention des risques liés à la consommation de drogues en milieu professionnel
La Direction générale du travail, la Mission interministérielle de lutte contre la drogue et la toxicomanie, et l’Institut National de Recherche et de Sécurité proposent un guide pratique à tous les acteurs du milieu professionnel : « Repères pour une politique de prévention des risques liés à la consommation de drogues en milieu professionnel ». L'objectif de cet ouvrage est de faciliter la mise en place de politiques de prévention efficaces qui pourront anticiper sur les problèmes éventuels et éviter des réponses exclusivement disciplinaires. Il s’agit aussi, en apportant des réponses collectives et non stigmatisantes, de réduire le nombre d’accidents et de conflits au travail mais également de faire baisser les licenciements faisant suite à un avis médical d’inaptitude au poste, fondé sur ce motif.
Télécharger le guide sur www.travailler-mieux.gouv.fr

 

Conditions de travail : Bilan 2010
Ce rapport présente le système français de prévention, les principaux volets de la politique conduite en 2010 en matière de santé et sécurité au travail ainsi que le cadre et les actions de l'Union européenne. Il développe les principaux résultats des plus récentes enquêtes statistiques permettant d'appréhender l'état des conditions de travail et de la sécurité sur les lieux de travail. Il présente également les actions prioritaires, nationales et territoriales, menées en lien avec le Plan santé au travail 2010-2014.
Télécharger le rapport sur le site du Ministère de l'emploi, du travail et de la santé

Guide méthodologique pour les études locales en santé et conditions de travail : sources et ressources - DARES
La direction de l’animation de la recherche, des études et des statistiques (DARES) publie un guide méthodologique qui doit permettre de renforcer les travaux d'études menés dans les domaines de la santé au travail et de l’amélioration des conditions de travail. Ce guide dresse une liste des problématiques les plus répandues dans le champs d'étude de la santé au travail, présente les différentes enquêtes et bases de données relatives aux conditions de travail et à la santé au travail, identifie les acteurs pertinents et propose une liste des travaux et études réalisés dans les régions.
Télécharger le guide sur le site du Ministère du travail, de l'emploi et de la santé

Accueil de jour, hébergement temporaire, nouvelles structures Alzheimer... le point
La Caisse nationale de solidarité pour l’autonomie et la Direction générale de la cohésion sociale publient une étude sur l’activité et le fonctionnement des structures d’accueil de jour et d’hébergement temporaire en 2011.
L’étude confirme que les accueils de jour, comme les structures d'hébergement temporaire, s’intègrent de plus en plus dans leur environnement en nouant des partenariats avec les CLIC ou les réseaux gérontologiques, avec des établissements comme les EHPAD ou les hôpitaux ainsi qu'avec les services à domicile. Cette coordination entre acteurs assure un meilleur suivi des personnes âgées tout au long de leur parcours.
Détails et téléchargement sur le site la Caisse nationale de solidarité pour l'autonomie (CNSA)

Plan de Santé au Travail 2010-2014 : quatre axes majeurs
Le nouveau Plan Santé au Travail 2010-2014 (PST2) privilégie les actions visant à prévenir les risques professionnels et le mal être au travail, à réduire les accidents et maladies professionnels, à prévenir la pénibilité, l'usure prématurée due au travail et la dégradation de la santé, ainsi que leurs conséquences en termes de désinsertion professionnelle ou de départs précoces. Il comporte quatre axes majeurs :
- Axe 1 : Améliorer la connaissance en santé au travail
- Axe 2 : Poursuivre une politique active de prévention des risques professionnels
- Axe 3 : Encourager les démarches de prévention des risques dans les entreprises, notamment les PME et TPE
- Axe 4 : Pilotage du plan, communication, développement et diversification des outils pour une effectivité du droit.
En savoir plus et télécharger le PST2 sur le site du Ministère

Dans le cadre de l'élaboration du plan stratégique régional de santé, l'Agence régionale de santé (ARS) Bretagne a sollicité l'ORS Bretagne afin qu'il réalise une synthèse de l'état de santé des bretons. L’approche axée sur les pathologies et sur les déterminants de santé a été privilégiée et complétée de volets populationnels spécifiques aux personnes âgées et aux personnes handicapées. La santé des jeunes est, pour sa part, abordée de manière transversale au sein de plusieurs thématiques.
Document de référence et d'appui, cette synthèse qui nécessite d'être mise en perspective avec l'analyse de l'offre dans les domaines de la prévention, du soin et de la prise en charge médoco-sociale, a vocation à être un outil diagnostique, destiné à alimenter la réflexion des acteurs et des professionnels concernés.
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